世紀(jì)雙贏物流集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)，是以各崗位工作特點(diǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合員工職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工不斷提升職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，從而適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。培訓(xùn)課程主要分為四類：新員工引導(dǎo)培訓(xùn)、基礎(chǔ)崗位技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和員工個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)。
1、新員工引導(dǎo)培訓(xùn)
新員工正式入職前，參加由公司人力資源部或區(qū)域人力資源部組織的新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作流程等課程，使員工全面了解集團(tuán)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，更快地融入公司，掌握崗位基礎(chǔ)操作流程。
2、基礎(chǔ)崗位技能培訓(xùn)
公司根據(jù)各類各級(jí)崗位的勝任能力，確定了基礎(chǔ)性培訓(xùn)課程，員工依據(jù)任職資格和個(gè)人能力進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。目前，公司內(nèi)部開設(shè)的崗位技能培訓(xùn)主要有：倉(cāng)儲(chǔ)技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷技能培訓(xùn)等。除此之外，公司還組織員工參加由社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校舉辦的各類專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能培訓(xùn)。
3、崗位技能提升培訓(xùn)
公司根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技、管理等的發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，確定崗位技能提升培訓(xùn)課程，主要有：經(jīng)理培訓(xùn)班、各崗位技能提升培訓(xùn)、名企學(xué)習(xí)、中高層管理人員研修班學(xué)習(xí)以及出國(guó)訪問等。
4、員工個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
公司根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，確定了員工成長(zhǎng)培訓(xùn)，主要有：后備干部培訓(xùn)。
物流操作員
薪資待遇：3000-4000
學(xué)歷要求：大專及以上
招聘部門：倉(cāng)儲(chǔ)部
工作年限：無(wú)
工作地點(diǎn)：北京、廊坊
福利待遇：提供食宿、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入物流系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、車輛預(yù)配以及貨物跟蹤服務(wù)；
4、通知客戶提取貨物、預(yù)約配送貨物時(shí)間，提高貨物自提、配送的時(shí)效性；
5、負(fù)責(zé)接待客戶辦理提貨手續(xù)，進(jìn)行配送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)；
6、負(fù)責(zé)配送中的異常跟蹤，及時(shí)處理配送更改、轉(zhuǎn)貨、內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物。
入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、物流管理等相關(guān)專業(yè)
3、熟練操作電腦辦公軟件；具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及溝通協(xié)調(diào)能力
4、工作細(xì)心，能承受一定工作壓力。
